Dr. Thomas Knoop – Business Coach und Executive Coach Berlin
Seit 1997 bin ich Mit-Gründer von Lichtvision, einem inhabergeführten Lichtplanungsbüro mit sechs internationalen Standorten. Aus dieser unternehmerischen Tätigkeit stammt meine eigene Führungserfahrung, die das Fundament meiner Coaching-Arbeit bildet. Zertifiziert bin ich an der Coaching Akademie Berlin, durch die European Coaching Association (ECA) und als CoachHub Expert Coach. Mein Schwerpunkt liegt auf psychologischer Tiefe und systemischer Arbeit. In Internal Family Systems (IFS) bin ich derzeit in Ausbildung (bis Ende 2027); Impulse daraus fließen in meine Insights ein.
Dr. Thomas Knoop, Unternehmer, Coach und Lehrbeauftragter, Mit-Gründer von Lichtvision (seit 1997), Business und Executive Coach mit Sitz in Berlin. Über 20 Jahre Führungserfahrung in einem international tätigen Planungsbüro mit sechs Standorten. Coaching-Ausbildung an der Coaching Akademie Berlin, Zertifizierungen durch die European Coaching Association (ECA) und CoachHub. Schwerpunkte: systemisches Coaching und tiefenpsychologisch fundierte Führungsbegleitung; derzeit in Ausbildung in Internal Family Systems (IFS, bis Ende 2027). Autor des Buches „Peter mag keinen Frosch zum Frühstück“. Lehrbeauftragter an der ISM (Project Management und New Work) sowie an der Hochschule Bremen, mit eigenen Seiten zu meiner Coaching-Expertise und zu meiner Arbeit als Trainer, Moderator und Konfliktcoach.
Geschäftsführer, Integrated Innovation & Design (2013–2015): Aufbau eines Leuchtenportfolios für einen koreanischen Elektronikkonzern für den weltweiten Elektrogroßhandel.
C-Level-Coaching: Sparring auf Augenhöhe für Vorstände, Geschäftsführer und Bereichsleiter. Es geht um strategische Entscheidungen, Rollenklarheit, Umgang mit Macht und Verantwortung sowie um die innere Haltung in Phasen hoher Belastung.
HR-Coaching: Begleitung von HR-Verantwortlichen und Personalentwicklern, die Führungskräfte in ihren Organisationen weiterentwickeln. Themen sind Talent- und Nachfolgeplanung, Konfliktlösung, Kulturentwicklung sowie der eigene Umgang mit der Doppelrolle aus Beratung und Loyalität zum Unternehmen.
Coaching für Gründer und Geschäftsführer: Für Gründer und Geschäftsführer, die ihr Unternehmen aufbauen oder durch Wachstumsphasen steuern. Im Fokus stehen Priorisierung, Co-Founder- und Gesellschafter-Dynamiken, Skalierungsfragen und der Umgang mit persönlicher Verantwortung jenseits der operativen Arbeit.
Nachwuchsführungskräfte: Begleitung von Menschen, die zum ersten Mal in eine Führungsrolle wechseln. Themen sind Rollenfindung, Umgang mit ehemaligen Kollegen, Aufbau von Autorität ohne Härte und der Weg vom Macher zum Ermöglicher.
Mein Coaching ist situativ und konkret. Verstehen und Anwenden gehören dabei zusammen. Wir gehen Ihre realen Situationen gemeinsam durch: ein schwieriges Gespräch vorbereiten, mögliche Lösungswege für einen Konflikt durchsprechen, eine Entscheidung unter Druck durchdenken oder Prioritäten und Zeit neu ordnen. Welche Methode dabei greift, ergibt sich aus Ihrer Situation. Sie sind Expertin oder Experte Ihrer Lösung; ich bringe einen breiten, systemisch und tiefenpsychologisch fundierten Methodenkoffer und die Erfahrung aus 20 Jahren eigener Führung.
Fundiert. Zertifiziert. Erfahren. Zertifizierter Expert Coach bei CoachHub (nur die obersten 5 % der Bewerber), ECA-zertifiziert bei der European Coaching Association und ausgebildet als systemischer Business & Personal Coach an der Coaching Akademie Berlin. Mehr als 1.000 Coaching-Sitzungen mit über 100 Klienten in Deutsch und Englisch. Dozent an der International School of Management (ISM) und der Hochschule Bremen. Details: Coaching-Expertise und Trainer, Moderator und Konfliktcoach.
Eine Serie kompakter Beobachtungen aus der Coaching-Praxis. Jeder Beitrag fasst ein wiederkehrendes Muster in fünf bis sieben Punkten zusammen, mit Hintergründen aus Psychologie, Führungstheorie und systemischer Arbeit.
Seit 1997 Mit-Gründer und Geschäftsführer von Lichtvision, einem inhabergeführten Lichtplanungsbüro mit sechs internationalen Standorten und Konzernkunden weltweit. Diese Verantwortung als Unternehmer ist Grundlage meiner Coaching-Arbeit.
Für Vorstände, Geschäftsführer, Bereichsleiter und HR-Verantwortliche in mittelständischen und großen Unternehmen sowie für Gründer in Skalierungsphasen.
Systemisches Coaching nach Coaching Akademie Berlin und tiefenpsychologisch fundierte Führungsbegleitung. Der Schwerpunkt liegt auf psychologischer Tiefe. In Internal Family Systems (IFS) bin ich derzeit in Ausbildung (bis Ende 2027); Impulse daraus fließen in meine Insights ein.
In Berlin in Präsenz oder online per Videokonferenz. Internationale Klienten begleite ich auf Deutsch und Englisch.
E-Mail: coaching@thomasknoop.com Standort: Berlin, Deutschland
Eine vollständige Karte dieser Website. Springen Sie direkt zu jeder Seite.